المقابلة الشخصية هي عملية استشارية تستخدم لتقييم المرشحين للعمل. يتحدث المدير أومسؤول الموارد البشرية عن سيرة العمل والخبرات الشخصية للمرشح ويتأكد من أنه يجيد تزعم المهام والمسؤوليات الخاصة بالمنصب المعني.
في الغالب بقوم الموظف المختص بسؤالك بعض الاسئلة التي من خلالها سيحدد خبراتك ومدي ثقتك بنفسك وطريقة اجاباتك وفي الغالب يكون علي دراية بعلم النفس ويقوم بتحليل شخصيتك من خلال حركات جسمك وطريقة جلوسك وطريقة إجاباتك علي الاسئلة فضلاً عن اجابات الاسئلة نفسها في هذا الموضوع سنعرض عليك أهم الاسئلة الشائعة في المقابلة الشخصية والاجابات النموذجية لها التي تؤكد لمن يختبرك بأنك محترف وفي الغالب سيتم قبولك في الوظيفة
هل تريد استكمال المقالة؟
المتابعة >>المؤلف
نور السعيد
كاتبة محتوي رقمي عربي في مجال الوظائف محررة في موقع كارير سكيب
