المقابلة هي طريقة شائعة تستخدمها جميع الشركات لتقييم مهارات ومعرفة المرشح لوظيفة وملائمته بشكل عام للوظيفة . تتكون الانترفيو عادةً من سلسلة من الأسئلة التي يسألها المقابل إلى المرشح، من أجل الحصول على فهم عن تجربته وشخصيته ونمط عمله. المقابلات الشخصية هي الأكثر شيوعًا، ولكن مؤخرًا، مع تطورات التكنولوجيا، أصبحت المقابلات الإجتماعية عبر منصات المؤتمرات الصوتية عبر الإنترنت أكثر شيوعًا. يعتمد نجاح المقابلة في الأساس على الإعداد، مثل البحث عن الشركة وفهم متطلبات الدور وممارسة إجابة الأسئلة المسألة بشكل عام. الهدف من المقابلة هو للطرفين التأكد مما إذا كانت الوظيفة مطابقة للأذونات وإذا كان يمكن لهما أن يعملا جيدًا معًا.
في هذا الموضوع سوف نستعرض ثمان خطوات لكي تكون محترفاً بشكل كافي يجعلك تتخطي الانترفيو ببساطة وسهولة
